- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete být součástí mezinárodní společnosti a pracovat v týmu, který se podílí na výrobě plastových tvarových dílů?
Tak neváhejte a zašlete nám životopis!
!Hledáme zkušené ELEKTRIKÁŘE s vyhláškou 50/1978 Sb., §6!
- oprava a údržba CNC strojů
- zabezpečení chodu příslušné elektro technologie
- provádění činností k minimalizaci bezporuchového chodu zařízení
- kontrola a údržba příslušné technologie
- provádění činností dle plánu preventivní údržby
- vzdělání v oboru elektrotechnik, elektromechanik
- praxe v oboru
- znalost oboru hydlauliky
- manuální zručnost, samostatnost, spolehlivost a pozitivní přístup k práci
- ochota pracovat ve směnném provozu - nepřetržitý provoz 12-ti hodinové směny
- nástupní mzda od 27 000 Kč dle zkušeností
- výkonnostní bonus 2000 Kč
- měsíční bonus 500 Kč za efektivitu
- prémie do 7000 Kč měsíčně
- stravenky v hodnotě 100 Kč
- dovolená navíc
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.