- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Každá budova ožívá lidmi, kteří v ní bydlí nebo pracují. My v KONE se snažíme, aby všechny naše projekty poskytovaly ta nejlepší řešení pohybu lidí v budovách a pomáháme novým i starým stavbám vdechnout život. Už více než 111 let jsme světoví lídři v oblasti výtahů, eskalátorů a automatických dveří.
Pojeďte s námi nahoru! KONE je dlouhodobě rostoucí finskou technologickou společností působící v oblasti výtahové techniky a pohybu lidí v budovách.
Máte praxi jako servisní technik výtahů? Pak přijďte k nám a staňte se expertem zajišťujícím hladký vertikální pohyb lidí v budovách. Jako zkušený technik – výtahář máte u nás navíc možnost získat náborový bonus ve výši 25.000 Kč.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.