- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Rodinná společnost s 15 letou tradicí v oboru výtahové techniky s působností v Královéhradeckém kraji. Společnost se zabývá komplexními službami v oboru výtahy (dodávky a montáže výtahů, modernizace výtahů, servis a revizní činnost, inspekční prohlídky, poradenství a školení).
Servisní práce na výtazích v rozsahu:
Zajišťovat technický dohled nad výtahovými zařízeními – provádět preventivní údržbu, opravy a vést dokumentaci s tímto spojenou.
Spolupráce s nadřízenými pracovníky při řešení technických problémů.
Zodpovědnost za platné revize zařízení.
Vzdělání v oboru elektro nebo strojírenství, minimálně výuční list.
Nařízení vlády 194/2022 Sb. (Vyhláška 50/78 Sb. §6) - výhodou.
Svědomitost, vlastní aktivita a odpovědnost za samostatnou práci.
Řidičský průkaz skupiny B.
Znalost prostředí je výhodou.
Zaškolení pod vedením zkušených pracovníků.
Příjemné pracovní prostředí ve stabilní společnosti.
Menší tým rodinného typu a bezpečné pracoviště.
Finanční ohodnocení od 37.000 Kč hrubého.
Pojištění odpovědnosti za Vás platíme my.
Stravné ve výší 140,- Kč/den.
13.mzda
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.