- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Každá budova ožívá lidmi, kteří v ní bydlí nebo pracují. My v KONE se snažíme, aby všechny naše projekty poskytovaly ta nejlepší řešení pohybu lidí v budovách a pomáháme novým i starým stavbám vdechnout život. Už více než 111 let jsme světoví lídři v oblasti výtahů, eskalátorů a automatických dveří.
Pojeďte s námi nahoru! KONE je dlouhodobě rostoucí finskou technologickou společností působící v oblasti výtahové techniky a pohybu lidí v budovách.
Máte praxi v některém z elektrotechnických oborů a disponujete vyhláškou 50/1978, §6? Pak přijďte k nám a staňte se expertem zajišťujícím hladký vertikální pohyb lidí v budovách. Uděláme z Vás technika – výtaháře!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.