- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Každá budova ožívá lidmi, kteří v ní bydlí nebo pracují. My v KONE se snažíme, aby všechny naše projekty poskytovaly ta nejlepší řešení pohybu lidí v budovách a pomáháme novým i starým stavbám vdechnout život. Už více než 111 let jsme světoví lídři v oblasti výtahů, eskalátorů a automatických dveří.
Pojeďte s námi nahoru! KONE je dlouhodobě rostoucí finskou technologickou společností působící v oblasti výtahové techniky a pohybu lidí v budovách.
Máte praxi v některém z elektrotechnických oborů, disponujete vyhláškou 50/1978, §6 a bydliště v Brně či blízkém okolí? Pak přijďte k nám a staňte se expertem zajišťujícím hladký vertikální pohyb lidí v budovách.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.