Obsluha CNC/NC strojů

Horní Předměstí, Polička
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Macková, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost Poličské strojírny a.s. je strojírenská společnost s dlouholetou tradicí v oblasti automotive. Jsme součástí skupiny STV, která patří mezi největší výrobce a obchodníky s vojenským materiálem v České republice. Skupina zaměstnává více jak 900 zaměstnanců a je plně v rukou českých vlastníků. Dynamicky rosteme a rozšiřujeme produktové portfolio. Za poslední 2 roky jsme znásobili naši produkci. Významně investujeme do rozšiřování našich schopností a navýšení výrobních kapacit, především v našem výrobním areálu v Poličce.

Náplň práce:

  • Obsluha a seřizování NC a CNC strojů

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání v oboru obráběč kovů
  • Ochotu pracovat ve třísměnném provozu
  • Praxe vítána
  • Zodpovědnost a pečlivost
  • Čistý trestní rejstřík

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zaměstnání ve stabilní a rozvíjející se společnosti s dlouholetou tradicí
  • Možnost kariérního růstu a profesního rozvoje
  • Přátelské a dynamické pracovní prostředí
  • V případě třísměnného provozu motivační příplatky.
  • Motivační finanční ohodnocení a benefity: 5 týdnů dovolené, 2 dny sick day ročně, stravenkový paušál, po zkušební době zvýhodněný tarif pro mobilní telefony i pro rodinné příslušníky, možnost stravování ve vlastní jídelně, možnost osobního rozvoje, příspěvek na dojíždění, příspěvek na penzijní připojištění po půl roce zaměstnání

Pokud jste přesvědčeni, že splňujete požadavky a Váš profesní profil odpovídá naší pozici, rádi Vás poznáme osobně.

Po obdržení Vašeho životopisu jej pečlivě posoudíme a vybraným uchazečům se budeme brzy ozývat k domluvě na osobním pohovoru.

Děkujeme Vám za projevený zájem o tuto pozici.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Závodní stravování

Sídlo firmy

STV Service s.r.o.
Bořiny 1145
572 01 Polička

IČO: 07712146
Datová schránka: wvdq2bn
Další informace:
GPS: 49.689339738022,16.269522347844,
S-JTSK: -616528.04 -1103429.70, RUIAN: 30864755

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?