- Plný úvazek

Manpower
Technik elektroúdržby
Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.
Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:
Zobrazit nabídky firmyO nás

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsi zkušený elektroúdržbář a hledáš novou pracovní příležitost, kde budeš za svojí práci velmi pěkně finančně ohodnocen? Hledáš zaměstnavatele, který ti rád zafinancuje všechny potřebné kurzy k tvé práci nebo rád ti obnoví tvojí vyhlášku 50?
Pokud ano, tak je to přímo nabídka pro tebe! Neváhej a napiš nám, jakou mzdu na zákládě svých zkušeností si představuješ a mi ti to rádi splníme.
Popis pozice:
- běžná údržba budovy + areálu společnosti
- údržba strojů - plánované nebo i mimořádné záležitosti
- analýza poruchových událostí v elektrické síti
- provádění revizí strojů a zařízení
- provádění funkčních zkoušek
- vedení příslušné technické dokumentace
- práce ve dvousměnném provozu
- práce v týmu - 4 lidi
Profil kandidáta:
- vyučen v technickém oboru (elektro)
- vyhláška 50 bude velmi velkou výhodou - pokud jí máš neplatnou, rádi obnovíme
- předešlá praxe na pozici údržbáře
- zodpovědnost, samostatnost
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu
Nabízíme:
- mzdové ohodnocení podle tvých představ
- měsíční bonusy k fixnímu platu
- příspěvek na dopravu
- v případě přesčasů - nadstandardní ohodnocení (pouze mimořádné záležitosti)
- plně dotované stravování - výběr ze 3 jídel
- příspěvek na penzijní připojištění - až 2000 Kč/ měsíčně
- proplacení všech školení a vzdělávácích kurzů, které ke své práci potřebuješ a chceš
- 25 dní dovolené
- smlouva na dobu neurčitou
- čisté prostředí
- zázemí stabilní firmy
NABÍRÁME MUŽE I ŽENY
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Benefity
- Dovolená navíc
- Finanční bonusy / prémie
- 13., případně 14. plat
- Příspěvek na spoření / pojištění
- Příspěvek na dopravu