Junior technik elektroúdržby/Technik elektroúdržby

Slaný

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

TECHNIK ODDĚLENÍ VÝROBNÍCH TECHNOLOGIÍ (i pro absolventy)

Požadujeme:

  • Elektro vzdělání min. SŠ /nejlépe obor mechanik elektronik/
  • min. § 5 vyhl. 50/1978Sb
  • Zkušenost z výrobního prostředí / nejlépe montážní procesy/
  • Praktická zkušenost z oboru měření a regulace.
  • Zkušenosti s pneumatickými prvky / nejlépe SMC /.
  • Praktická zkušenost se systémy PLC / nejlépe PLC Mitsubishi /
  • Práce na obráběcích strojích / soustruh, frézka, vrtačka apod. /
  • Anglický jazyk – alespoň schopnost porozumět výrazům v technické dokumentaci a manuálech.

Nabízíme:

  • práci s nejnovějšími výrobními a měřícími technologiemi
  • práci na nových projektech v rámci skupiny Mitsubishi Electric
  • další profesní vzdělávání – možnost profesního růstu
  • silnou podporu zkušenějších kolegů a práci v týmu
  • smlouvu na dobu neurčitou
  • velmi dobré mzdové ohodnocení
  • příspěvek na dopravu
  • příspěvek na stravování
  • 13. plat
  • řadu dalších firemních benefitů
  • Činnosti
  • Provádí údržbu budovy MEAC a souvisejících zařízení. Zajišťuje jejich opravu a údržbu.
  • Provádí preventivní údržbu na technologických zařízeních, přípravcích a důsledně o tom vykazuje záznamy.
  • Provádí nezbytné opravy a seřízení technologických zařízení s cílem zajistit co nejvyšší produktivitu, kvalitu vyráběných produktů a minimalizovat rizika vzniku pracovních úrazů.
  • Používá různé typy ručního nářadí.
  • Pracuje na obráběcích strojích v opravářské dílně.
  • Spolupracuje s ostatními techniky.
  • Informuje nadřízeného o vzniklých problémech a navrhuje jejich řešení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

na dobu neurčitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI