- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Компанія Hebl Group шукає енергійних та відповідальних кандидатів на вакансію Оператора виробництва
Комплектація електронних компонентів для автомобілів, зокрема систем безпеки, керування, навігації, зарядних пристроїв та комплектуючих до них
Надійність
Незалежність
Готовність працювати
Заробітна плата та графік роботи:
- Висока годинна ставка від 140 до 145 крон, залежно від ефективності.
- Робочий графік 2/2, передбачає денні та нічні зміни по 12 годин.
- Можливість накопичувати від 165 до 230 годин на місяць
Харчування:
- Харчування в їдальні заводу за пільговими цінами від 25 до 40 крон
Житло:
- Безкоштовне проживання у гуртожитку компанії, розташованому в 10-15 хвилинах ходьби від роботи.
- Доплату у розмірі 3000 крон на місяць, якщо у вас власне житло
Переваги:
- Регулярний аванс кожного тижня.
- Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії.
- Медичне та соціальне страхування, оплачувана відпустка та лікарняний.
- Можливості зростання в кар'єрі та професійного розвитку
Якщо ви впевнені, що відповідаєте вимогам та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме на _xxx
або зателефонуйте за номером
📲Марина: Zobrazit tel. číslo
📲Анатолій: Zobrazit tel. číslo
Zobrazit tel. číslo
Společnost Hebl Group hledá energické a zodpovědné kandidáty na pozici Operátor výroby
Pracovní povinnosti:
- Kompletace elektronických součástek do automobilů, zejména zabezpečovacích systémů, ovládání,
navigace, nabíječek a příslušenství k nim
Plat a pracovní režim:
- Vysoká hodinová sazba od 140 do 145 korun v závislosti na účinnosti.
- Pracovní režim 2/2, zahrnuje denní a noční směny po 12 hodinách.
- Schopnost akumulovat 165 až 230 hodin za měsíc.
Jídlo:
- Stravování v závodní jídelně za zvýhodněné ceny od 25 do 40 korun
Ubytování:
- Zdarma ubytování na firemní ubytovně, která se nachází 10-15 minut chůze od práce.
- Doplatek ve výši 3000 korun měsíčně, pokud máte vlastní bydlení
Výhody:
- Pravidelná záloha každý týden.
- Oficiální zaměstnání a všechny sociální záruky.
- Zdravotní a sociální pojištění, placená dovolená a nemocenská.
- Příležitosti pro kariérní růst a profesní rozvoj.
Pokud jste si jisti, že splňujete požadavky a rádi byste se stali součástí našeho týmu, zašlete prosím
svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.