- 30 000 – 36 400 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Technik údržby areálu zajišťuje v letním období úpravu trailových tratí pro cyklistiku. Podílí se na výstavbě nových úseků tratí a údržbě stávajících
tratí. V zimním období provádí činnosti související se zajištěním bezpečnosti lyžařských sjezdových tratí, podílí se na úpravě snowparků a funparků,
pracuje na obsluze a drobné údržbě lyžařských vleků a podílí se na organizaci parkoviště.
Zimní sezóna – obsluha a údržba lyžařských vleků. ( ne lanových drah ), výstavba a údržba snowparků a funparků, provádění kontrolní jízd za účelem zajištění bezpečnosti sjezdových tratí, organizace parkoviště, odklízení sněhu v zimním období.
Požadujeme – SŠ vzdělání s výučním listem nebo maturitou, výborný fyzický a zdravotní stav, technické myšlení a manuální zručnost, pracovitost, osobní a morální zodpovědnost, ochota učit se, ochotu pracovat i o víkendech, teamová i samostatná práce, řidičské oprávnění sk. B
Nabízíme – zajímavou práci v prostředí horské přírody, práce s týmem zkušenných profesionálů v silné a stabilní společnosti, všechny přesčasy jsou placené, příplatky 25% za práci přesčas, příplatky 20% za práci o víkendech, příplatky 25% za práci v noci ( výjimečné případy ), vánoční odměny, výkonnostní odměny při práci nad rámec povinností, 4 týdny dovolené + 5 dní osobního placeného volna, nerovnoměrné roční rozvržení pracovní doby (v letní sezóně více volných dnů), práce v hlavním pracovním poměru, možnost profesního rozvoje a karierního růstu, svoz zaměstnanců v blízkosti areálu, možnost ubytování v letním i zimním období
Benefity – dotované stravné přímo na pracovišti, celoroční skipas zdarma, dotovaný skipas pro rodinné příslušníky, 30% sleva do obchodu s oblečením a lyžařskými doplňky, 40% sleva do všech Gastro provozoven, 50% sleva do půjčovny vybavení a lyžařské školy, firemní značkové ošacení, poskytnutím svých osobních údajů obsažených v žádosti o zaměstnání (a případných přílohách) dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v plném rozsahu v personální databázi SKIAREÁL KLÍNOVEC, s.r.o. a to po dobu jednoho roku. Svůj souhlas můžete kdykoli písemně odvolat a v takovém případě bude z databáze vymazán.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.