- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Zabýváme se prodejem grilovaného masa z prodejních dodávek. Sklad, kam hledáme např. vás funguje jako zázemí, odkud grilér ráno vyjíždí a večer se tam vrací. Skladník tedy vytváří ranní a večerní zázemí pro ranní expedici a večerní příjezd griléra.
Sklad funguje jako zázemí pro 2 pojízdné prodejny s grilovaným masem. Pojízdné prodejny (1-2) prodávají vždy ve středu - sobotu a pracovní náplň pracovníka ve skladu zahrnuje: ranní nakládku vozů masem a doplňkovým sortimentem příjem zboží z expedičního skladu DZ Klatovy nebo od řidiče, vedení skladové evidence (sklad do 20 položek, ručně) mytí obalů a špízů a zajištění jejich oběhu mezi centrálou a DZ Klatovy jako dodavatele kuřat, vedení pokladny a odvod hotovosti do banky, mytí grilovacích vozů, příjem tržeb a jejich evidence, nakládky / vyklády obalů, masa, obalů aj. Pracovní doba: neděle, pondělí: volno, úterý: 12:00 - 15:00 hod středa: 5:00 - 10:00 hod; 18:00 - 20:00 hod čtvrtek: 5:00 - 9:00 hod; 18:00 - 20:00 hod pátek: 5:00 - 11 hod; 18:00 - 20:00 hod sobota: 5:00 - 8:00 hod, 18:00 - 19:00 hod Pracovní dobu lze částečně upravit dle potřeb.
řidičský průkaz sk B, spolehlivost, zodpovědnost.
samostotnou práci, dobré zázemí, zaškolení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.