- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Upřesňující informace: Jedná se o práci při příjmu a výdeji zboží včetně vychystávání palet. Pracovník musí mít zakořeněný pocit zodpovědnosti a poctivosti.
Počítáme s tím, že na náklady zaměstnavatele pracovník složí zkoušky na vysokozdvižný vozík.
Zaměstnanecké výhody: litr mléka za odpracovanou směnu navíc, deputát 1× měsíčně navíc máslo a sýry, odměna za odsloužené směny dle rozpisu – navíc 500,– Kč/měsíčně.
Školení roční a školení profesní, zabezpečují průběžný znalostní růst zaměstnance a následně i pravidelné zvyšování platu v rámci 3 a 4 prac. třídy.
Mlékárna Polná umožňuje ubytování v ubytovacím zařízení: vlastní pokoj, kuchyňský kout a příslušenství společné za cenu 50,– Kč/den + spotřebovaná elektřina.
Směnnost: střídavě týden od 04:00 do 12:30 a nebo od 06:30 do 15:00, soboty a neděle volné.
První kontakt nejlépe e-mailem, případně telefon: zobrazit tel. číslo pan Pavel Večeřa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.