- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Upřesňující informace: Jedná se o práci při příjmu a výdeji zboží včetně vychystávání palet. Pracovník musí mít zakořeněný pocit zodpovědnosti a poctivosti.
Počítáme s tím, že na náklady zaměstnavatele pracovník složí zkoušky na vysokozdvižný vozík.
Zaměstnanecké výhody: litr mléka za odpracovanou směnu navíc, deputát 1× měsíčně navíc máslo a sýry, odměna za odsloužené směny dle rozpisu – navíc 500,– Kč/měsíčně.
Školení roční a školení profesní, zabezpečují průběžný znalostní růst zaměstnance a následně i pravidelné zvyšování platu v rámci 3 a 4 prac. třídy.
Mlékárna Polná umožňuje ubytování v ubytovacím zařízení: vlastní pokoj, kuchyňský kout a příslušenství společné za cenu 50,– Kč/den + spotřebovaná elektřina.
Směnnost: střídavě týden od 04:00 do 12:30 a nebo od 06:30 do 15:00, soboty a neděle volné.
První kontakt nejlépe e-mailem, případně telefon: zobrazit tel. číslo pan Pavel Večeřa

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.