- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Rozumíš strojům? Zvládneš to po elektro i mechanické stránce? Chceš se dále vzdělávat a vypracovat se například na programátora? Ale zároveň ti nevadí chytit se práce a postavit stroj?
Pošli nám svůj životopis a zjisti více o pozici:
TECHNIK - ELEKTRO + PROGRAMOVÁ ČÁST M/Ž (40-60.000 Kč)
* Mechanické a programové zprovoznění strojů
* Testování strojů
* Diagnostika chyb
* Prezentace stroje zákazníkům
* Technická podpora zákazníkům a servisním technikům
* Komunikace s kolegy ze zahraničí
* Koordinace pracovních postupů napříč firmu
* Samostatná práce, i práce v týmu
* Vzdělání technického oboru
* Vyhlášku 50/ §6 a více
* Znalost strojů - mechanické dovednosti
* Znalost PLC Siemens výhodou
* Zkušenosti v programování výhodou
* Zkušenosti v automatizaci výhodou
* AJ na úrovni psané komunikace
* NJ velkou výhodou
* Práci v jednosměnném provozu
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost si napracovat hodiny
* 13. plat
* Dovolenou nad rámec zákona
* Příspěvek na dojíždění
* Možnost služebního auta i k soukromým účelům
* Lokalitu: okolí Ivančic
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?