- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
ASISTENT/KA SE ZAMĚŘENÍM NA ADMINISTRATIVU – když pořádek dává smysl...
Jsi spíš typ, který má rád svůj klid, pořádek v papírech a pravidelný režim? Nehledáš práci plnou adrenalinu, ale stabilní a smysluplnou roli, kde se můžeš spolehnout na jasné úkoly a důvěru? hledáme posilu na pozici asistentky/asistenta, která se postará o každodenní administrativní agendu – pečlivě, zodpovědně a s přehledem.
Tahle práce je ideální pro někoho, koho baví mít věci v šuplíku tam, kde mají být – a komu dělá radost, když všechno klape.
Vaší náplní práce bude:
- Správa firemní administrativy – archivace dokumentů, práce s datovou schránkou, evidence a správa smluv.
- Zajištění vyúčtování služebních cest, správa firemních platebních karet.
Rezervace hotelů, letenek a další jednoduché zajištění cest.
- Pomoc s drobnou organizací návštěv a schůzek.
- Komunikace se zahraničím v rámci jednoduchých operativních úkolů.
- Příprava podkladů a dokumentů podle potřeby vedení.
- Ekonomické vzdělání nebo zkušenost z podobné role výhodou, ne podmínkou.
- Angličtina na úrovni B2/C1 – kvůli občasné komunikaci se zahraničím.
- Zkušenost s administrativou a jistotu v MS Office.
- Samostatnost, zodpovědnost a pečlivost – ideální pro někoho, kdo má rád systém.
- Klidný a spolehlivý přístup k práci, smysl pro detail.
- Flexibilní pracovní doba
- 13. mzda
- Nadstandardní počet dní dovolené
- Pravidelné školení a vzdělávání
- Moderní technologie
- Kariérní růst
- Příspěvek na dopravu, penzijko, stravu
- Kafetérie

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.