- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme lidi do garden restaurantu MIMINOO, kteří mají profesionální, zároveň empatické vystupování a zkušenosti. Na své pozici budeš objednávat hosty ze dvou třetin v češtině, ostatní pak v angličtině a hodí se i základy ruštiny. Pracuje se týmově v kolektivu a náplní práce je čistě servis (přípravu nápojů zajišťuje bar). V létě je otevřená velká zahrádka, takže se během směny pěkně projdeš na čerstvém vzduchu:-)
Zaměstnání v unikátním a krásném prostředí, práce s kvalitními surovinami a inventářem.
Směny krátký/dlouhý týden, nástup většinou v 10 hodin. K dispozici firemní uniformy a prádelna. Personální strava za zvýhodněnou cenu. Pravidelné odměny ve formě vstupenek na akce, dárkových poukazů, atd. U nás je zaručen kariérní růst, pravidelná odborná školení a stáže.
Jsme parta lidí, kteří rozumí gastronomii a taky je baví. Těšíme se na Tebe!
Životopis poslat na: , heslo: ČÍŠNÍK

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.