- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Jsme švédskou společností působící v oblasti strojírenství s pobočkami ve 20 zemích světa.Nabízíme silné zázemí, výborné reference od současných zákazníků a mezinárodní zkušenosti.Pokud k Vašim přednostem patří snaha učit se novým věcem,iniciativa a profesionální jednání, tak právě Vám nabízíme pracovní příležitost.
POPIS POZICE
Hledáme svářeče do výroby. Nástup možný ihned popř. dle dohody. Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis na níže uvedený kontakt: Personální oddělení : pí. Dobešová, e-mail:
POŽADAVKY
čtení výkresové dokumentace výhodou
platný svářečský průkaz CO2
samostatnost a spolehlivost
manuální zručnost
BENEFITY
zázemí silné zahraniční společnosti
práci ve stabilní a perspektivní firmě
zajímavé finanční ohodnocení s možností růstu
balíček zaměstnaneckých benefitů

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.