- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do našeho týmu nákupu hledáme posilu, která se ujme strategické role v rámci řízení dodavatelského řetězce. Budete úzce spolupracovat s Procurement Managerem a mít odpovědnost za klíčové oblasti nákupu.
Vaším úkolem bude strategicky řídit dodavatelský řetězec – vybírat klíčové dodavatele na základě analýzy trhu a potřeb společnosti, budovat dlouhodobá partnerství zaměřená na stabilitu a inovace a zároveň konsolidovat dodavatele s cílem zlepšit dodací podmínky.
Budete vést vyjednávání o smlouvách, cenách, kvalitě a dalších klíčových podmínkách, a zároveň mít na starosti správu rámcových smluv.
Důležitou součástí vaší práce bude také snižování rizik prostřednictvím efektivního nastavení smluvních vztahů.
Zaměříte se rovněž na analýzu nákladů a hledání příležitostí k jejich optimalizaci pomocí metodiky TCO, včetně úzké spolupráce s finančními týmy na predikci výdajů.
Očekáváme, že budete mít SŠ/VŠ vzdělání, minimálně tři roky praxe v nákupu nebo příbuzném oboru, porozumění účetním a právním základům v obchodním kontextu a schopnost analytického uvažování s orientací na výsledek.
Hledáme týmového hráče s výbornými vyjednávacími dovednostmi, znalostí práce v MS Excel (znalost SAP výhodou) a dobrou úrovní angličtiny (min. B2).
Nabízíme práci na zajímavých projektech v prostředí mezinárodní společnosti.
Čeká vás přátelský kolektiv, podpora vzdělávání a profesního růstu, 5 týdnů dovolené, půlroční bonusy, dotované stravování za 15 Kč, cafeteria pro volnočasové aktivity, flexibilní pracovní doba a firemní akce.
Těšíme se na vaše životopisy!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.