- 17 400 – 19 993 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do našeho týmu nákupu hledáme posilu, která se ujme strategické role v rámci řízení dodavatelského řetězce. Budete úzce spolupracovat s Procurement Managerem a mít odpovědnost za klíčové oblasti nákupu.
Vaším úkolem bude strategicky řídit dodavatelský řetězec – vybírat klíčové dodavatele na základě analýzy trhu a potřeb společnosti, budovat dlouhodobá partnerství zaměřená na stabilitu a inovace a zároveň konsolidovat dodavatele s cílem zlepšit dodací podmínky.
Budete vést vyjednávání o smlouvách, cenách, kvalitě a dalších klíčových podmínkách, a zároveň mít na starosti správu rámcových smluv.
Důležitou součástí vaší práce bude také snižování rizik prostřednictvím efektivního nastavení smluvních vztahů.
Zaměříte se rovněž na analýzu nákladů a hledání příležitostí k jejich optimalizaci pomocí metodiky TCO, včetně úzké spolupráce s finančními týmy na predikci výdajů.
Očekáváme, že budete mít SŠ/VŠ vzdělání, minimálně tři roky praxe v nákupu nebo příbuzném oboru, porozumění účetním a právním základům v obchodním kontextu a schopnost analytického uvažování s orientací na výsledek.
Hledáme týmového hráče s výbornými vyjednávacími dovednostmi, znalostí práce v MS Excel (znalost SAP výhodou) a dobrou úrovní angličtiny (min. B2).
Nabízíme práci na zajímavých projektech v prostředí mezinárodní společnosti.
Čeká vás přátelský kolektiv, podpora vzdělávání a profesního růstu, 5 týdnů dovolené, půlroční bonusy, dotované stravování za 15 Kč, cafeteria pro volnočasové aktivity, flexibilní pracovní doba a firemní akce.
Těšíme se na vaše životopisy!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?