- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Plné znění oznámení o vyhlášení výběrového řízení (VŘ) včetně informací o způsobu přihlášení se do VŘ na: http://www.namestnosl.cz/volna-pracovni-mista/d-3169/p1=2882
Nabízíme:
Stručné vymezení pracovní náplně:
" příprava, realizace a vyhodnocení investičních akcí města (tj. řízení svěřené stavby z pohledu investora)
" koordinace dodavatelů, stavební dozor, přebírání prací
" příprava výběrových řízení na dodavatele prací
Požadujeme:
Znalosti/dovednosti:
" znalost postupu přípravy a realizace investičních (stavebních) projektů/akcí,
" orientace v procesu zadávání veřejných zakázek (zákon č. 134/2016 Sb., o veřejných zakázkách), orientace v zákoně č. 183/2006 Sb., stavební zákon,
" řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič.
K přihlášce je nutno přiložit:
" strukturovaný životopis,
" originál nebo úředně ověřenou kopii výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce
" úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Pro vyplnění přihlášky je možno využít vzor přihlášky dostupný na http://namestnosl.cz/volna-pracovni-mista/d-3169/p1=2882.
Přihlášku s požadovanými přílohami uchazeč doručí v zalepené obálce označené slovy „NEOTVÍRAT – VŘ – referent investic“ osobně na podatelnu Městského úřadu Náměšť nad Oslavou nebo poštou na adresu:
Městský úřad Náměšť nad Oslavou
Masarykovo nám. 104
675 71 Náměšť nad Oslavou ve lhůtě: nejpozději do 10:00 hod. dne 19. 8. 2022
Bližší informace o náplni práce a platových podmínkách podá tajemnice městského úřadu Mgr. Jaromíra Moudrá, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: nebo Mgr. Petr Kafka, vedoucí odboru správy majetku města, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: .
Upozornění pro uchazeče:
Uchazeč nese náklady, které mu účastí ve výběrovém řízení vznikly.
Zaměstnanecké výhody: 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek ze sociálního fondu, trvalá podpora profesního růstu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.