- 40 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: zkušenost s montáží vodovodů a kanalizací vítána
NABÍZÍME: práci na HPP, roční prémie – 13. plat, výkonové prémie, náborový příspěvek 10.000 Kč, stravné ve výši 110 Kč až 283 Kč , pravidelné proškolení, při nemoci do 5 pracovních dnů finanční bonus, příspěvek na pojištění odpovědnosti z výkonu povolání, doprava do a z místa bydliště na náklady zaměstnavatele, hrazené ubytování při výkonu práce mimo Svitavy, 25 dní dovolené, jistotu a stabilitu firmy s více jak dvacetiletým úspěšným působením na českém trhu
KONTAKT: e-mailem, telefonicky
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!