- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenost s programováním DCS/PLC? Říká vám něco Siemens PCS7? Jste ochoten občas cestovat po Ústeckém kraji? Pokud ano, dejte nám vědět a pošlete svůj životopis!
Do stabilní společnosti, která je na trhu přes 30 let, hledáme novou posilu do týmu na pozici:
PROGRAMÁTOR - SIEMENS PCS7 (50-60.000 Kč
* Tvorba software pro DCS a PLC
* Tvorba vizualizace
* Konfigurace a implementace produktů Siemens
* Testování a uvádění zařízení do provozu
* Záruční a pozáruční servis
* Komunikace s kolegy
* Občasné cestování po Ústeckém kraji
* Znalost Siemens PCS7
* Orientace v technické dokumentaci
* Elektro vyhláška §6
* Znalost AJ - psaní emailů, schopnost čtení manuálů
* Řidičský průkaz sk. B
* 25 dní dovolené
* Bonusy a prémie
* Flexibilní pracovní doba
* Mobilní telefon, notebook
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Firemní akce
* Nástup možný: IHNED nebo dle dohody
* Místo výkonu práce: Klášterec nad Ohří a okolí
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.