- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost působící v oblasti dodávek a montáže zařízení pro odvod tepla a kouře a klimatizace a jejich následného servisu, hledá
V případě zájmu prosíme o životopis.
Příprava a kontrola výkazů výměr do rozpočtů
Spolupráce v týmu při projektování a dodávkách systémů ZOKT (požární větrání), vzduchotechnických systémů, CFD simulace
Práce s projektovou dokumentací
Spolupodílení na obchodních případech a realizacích (zpracování požadavků na stavební připravenost, vypracování předávací dokumentace apod.)
Účast na funkčních zkouškách zařízení
Účast na obchodních jednání se stavebními společnostmi, investory
Kontakt se zákazníky
Min. SŠ vzdělání technického směru (katedra TZB výhodou, nikoli podmínkou)
Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita, chuť učit se novým věcem
MS Office (Excel, Word), AutoCAD (Revit výhodou, nikoli podmínkou)
Min. základy AJ (znalost NJ výhodou, ale není podmínkou)
Řidičský průkaz sk. B
HPP, nástup ihned
Vhodné i pro absolventy
Nástupní plat dle zkušeností a praxe
Pružná pracovní doba
Stravenkový paušál, mobilní telefon, notebook
Roční, měsíční bonusy
Bonusová dovolená + sickdays
Jazykové kurzy on-line/rodilý mluvčí
Klimatizovaná kancelář v dosahu MHD
Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.