Školitel/ka v moderní výrobní firmě, až 40.000 Kč/m

Plzeň
36.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:

  • Hledáte stabilní, kreativní zaměstnání v moderní výrobní firmě, umíte komunikovat s lidmi a máte přirozenou autoritu a alespoň malou praxi se školením/vedením lidí? Chcete si vydělat až 40.000 Kč a mít skvělé benefity, jako jsou obědy zdarma, příspěvky na dopravu, penzijní připojištění a mnoho dalšího? Pak nás neváhejte kontaktovat, do fajn týmu hledáme šikovného interního školitele. Práce je svým charakterem vhodnější spíše pro muže (možná větší fyz. náročnost – ukázky výroby produktů).

Náplň práce:

  • školení nových i stávajících zaměstnanců na různé výrobní pozice, ukázky výroby produktů
  • organizace vlastního školícího střediska
  • výběr vhodných zaměstnanců na dané pracoviště, pomoc s adaptací nových zaměstnanců
  • tvorba a implementace školících materiálů
  • tvůrčí činnost a úzká spolupráce s HR, vedoucím výroby a vedoucími výrobních úseků

Místo výkonu práce: Ostrov u Stříbra (Kostelec)

Nabízíme:

  • zajímavou mzdu až 40.000 Kč dle šikovnosti a praxe
  • příspěvky na dopravu až 128 Kč/den
  • obědy a káva zcela zdarma ve firmě
  • prac. dobu od 6:00 do 14:30
  • 5 týdnů dovolené
  • penzijní připojištění
  • telefon, notebook
  • dárečky k narozeninám, za jubilea, věrnostní bonusy, apod.
  • odměny za doporučení nových zaměstnanců, za zlepšovací návrhy
  • nástup přímo do kmenového stavu společnosti

Požadujeme:

  • výborné komunikační schopnosti
  • zkušenost s organizací lidí ve výrobě (vedení, školení.)
  • přirozená autorita a zásadovost
  • počítačová gramotnost (MS Office)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

TORO TRANS s.r.o. | TORO TRANS s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. prosince
ABZAKOVO spol. s r.o. | ABZAKOVO spol. s r.o. | Kutná Hora Kutná Hora
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. září
KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o. | KÖNIGFRANKSTAHL, s.r.o. | Modletice Modletice
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o., INDEX NOSLUŠ s.r.o., Triangle Recruitment CZ s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Překladatel / Překladatelka, Personalista / Personalistka, Náborář / Náborářka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Plzeň, Třemošná

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT