- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, z čeho se věci vyrábějí a jak se materiály chovají v praxi?
Chceš být součástí týmu, který propojuje výpočty, testování a vývoj nových řešení?
Pokud máš technické myšlení a angličtinu používáš bez problémů každý den, tahle příležitost by ti mohla sednout!
- podílet se na vývoji a správě materiálových dat pro výpočty a simulace,
- vyhodnocovat výsledky z materiálových testů a převádět je do praxe,
- pomáhat řešit technické problémy z pohledu materiálů,
- spolupracovat s kolegy z vývoje i s partnery ze zahraničí,
- udržovat a rozvíjet interní databázi materiálů,
- komunikovat s výzkumnými institucemi a univerzitami.
- VŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové inženýrství, mechanika apod.),
- přehled o tom, jak materiály reagují na zatížení a jak se zkouší jejich vlastnosti,
- schopnost orientovat se ve výpočtech nebo simulacích (např. metodou konečných prvků),
- aktivní znalost angličtiny – denní komunikace s kolegy a práce s dokumentací,
- samostatnost, pečlivost a chuť se učit novým věcem,
- výhodou je znalost programů jako Abaqus, Ansa, Meta nebo FemFat.
- Flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda + roční bonus
- Dotované stravování přímo v areálu
- Kafeterie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Školení a možnost dalšího rozvoje
- Home office

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.