- 40 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, z čeho se věci vyrábějí a jak se materiály chovají v praxi?
Chceš být součástí týmu, který propojuje výpočty, testování a vývoj nových řešení?
Pokud máš technické myšlení a angličtinu používáš bez problémů každý den, tahle příležitost by ti mohla sednout!
- podílet se na vývoji a správě materiálových dat pro výpočty a simulace,
- vyhodnocovat výsledky z materiálových testů a převádět je do praxe,
- pomáhat řešit technické problémy z pohledu materiálů,
- spolupracovat s kolegy z vývoje i s partnery ze zahraničí,
- udržovat a rozvíjet interní databázi materiálů,
- komunikovat s výzkumnými institucemi a univerzitami.
- VŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové inženýrství, mechanika apod.),
- přehled o tom, jak materiály reagují na zatížení a jak se zkouší jejich vlastnosti,
- schopnost orientovat se ve výpočtech nebo simulacích (např. metodou konečných prvků),
- aktivní znalost angličtiny – denní komunikace s kolegy a práce s dokumentací,
- samostatnost, pečlivost a chuť se učit novým věcem,
- výhodou je znalost programů jako Abaqus, Ansa, Meta nebo FemFat.
- Flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda + roční bonus
- Dotované stravování přímo v areálu
- Kafeterie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Školení a možnost dalšího rozvoje
- Home office

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.