- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, z čeho se věci vyrábějí a jak se materiály chovají v praxi?
Chceš být součástí týmu, který propojuje výpočty, testování a vývoj nových řešení?
Pokud máš technické myšlení a angličtinu používáš bez problémů každý den, tahle příležitost by ti mohla sednout!
- podílet se na vývoji a správě materiálových dat pro výpočty a simulace,
- vyhodnocovat výsledky z materiálových testů a převádět je do praxe,
- pomáhat řešit technické problémy z pohledu materiálů,
- spolupracovat s kolegy z vývoje i s partnery ze zahraničí,
- udržovat a rozvíjet interní databázi materiálů,
- komunikovat s výzkumnými institucemi a univerzitami.
- VŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové inženýrství, mechanika apod.),
- přehled o tom, jak materiály reagují na zatížení a jak se zkouší jejich vlastnosti,
- schopnost orientovat se ve výpočtech nebo simulacích (např. metodou konečných prvků),
- aktivní znalost angličtiny – denní komunikace s kolegy a práce s dokumentací,
- samostatnost, pečlivost a chuť se učit novým věcem,
- výhodou je znalost programů jako Abaqus, Ansa, Meta nebo FemFat.
- Flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda + roční bonus
- Dotované stravování přímo v areálu
- Kafeterie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Školení a možnost dalšího rozvoje
- Home office

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.