- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Zajímá tě, z čeho se věci vyrábějí a jak se materiály chovají v praxi?
Chceš být součástí týmu, který propojuje výpočty, testování a vývoj nových řešení?
Pokud máš technické myšlení a angličtinu používáš bez problémů každý den, tahle příležitost by ti mohla sednout!
- podílet se na vývoji a správě materiálových dat pro výpočty a simulace,
- vyhodnocovat výsledky z materiálových testů a převádět je do praxe,
- pomáhat řešit technické problémy z pohledu materiálů,
- spolupracovat s kolegy z vývoje i s partnery ze zahraničí,
- udržovat a rozvíjet interní databázi materiálů,
- komunikovat s výzkumnými institucemi a univerzitami.
- VŠ vzdělání technického směru (strojní, materiálové inženýrství, mechanika apod.),
- přehled o tom, jak materiály reagují na zatížení a jak se zkouší jejich vlastnosti,
- schopnost orientovat se ve výpočtech nebo simulacích (např. metodou konečných prvků),
- aktivní znalost angličtiny – denní komunikace s kolegy a práce s dokumentací,
- samostatnost, pečlivost a chuť se učit novým věcem,
- výhodou je znalost programů jako Abaqus, Ansa, Meta nebo FemFat.
- Flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. mzda + roční bonus
- Dotované stravování přímo v areálu
- Kafeterie
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Školení a možnost dalšího rozvoje
- Home office

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.