- Plný úvazek

Mezinárodní kamionová doprava, přepravy v rámci EU. ČAD Blansko je logistický partner Agrostroje Pelhřimov. Nabízíme náborový příspěvek.
Diety dle přeprav 10 000,– – 15 000,– Kč
Vzdělání min. SOU nebo ZŠ, praxe vítána, zdravotní způsobilost včetně psychologického vyšetření, výpis z karty řidiče, výpis z evidence rejstříku trestů.
Nabízíme zajímavou práci, 1.000,– Kč příspěvek na vitaminy nebo rehabilitaci dle kol. smlouvy, volání prostřednictvím operátora společnosti se slevou.
Nutný řidičský průkaz CE, profesní průkaz.
Kontakt e-mailem nebo telefonicky, případně osobně v na adrese U Nádraží č.p. 1967, Pelhřimov
ČAD Blansko a.s.
Nádražní 2369/10
678 01 Blansko
IČO: 49454641
Datová schránka: twfdjqy
Další informace:
GPS: 49.353334370645,16.648408116263,
S-JTSK: -593351.88 -1143574.44,
RUIAN: 25998854
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.