Pracovníci přímé obslužné péče v oblasti ambulantních a terénních služeb a pečovatelé v oblasti domácí péče

Hrabyně
22.400 Kč

Pečovatelská služba Hrabyně, příspěvková organizace hledá do svého týmu: Pracovník/ce v sociálních službách – pečovatel/ka

Pracovní poměr: doba určitá (s možností prodloužení na neurčito) Provoz: dvousměnný 38,75, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba

Nástupní hrubý plat: základ od 21 520 Kč do 30 420 Kč + osobní příplatek + zvláštní příplatek, o víkendech, o svátcích, atd.

Náplň práce:

  • · Poskytování přímé péče klientům pečovatelské a asistenční služby v jejich domácím prostředí.

· Pomoc při úkonech péče o vlastní osobu – podpora při hygieně, oblékání, stravování, mobilitě.

· Zajištění chodu domácnosti – drobné domácí práce, nákupy, péče o prádlo.

· Poskytování doprovodů a asistence dle individuálních potřeb klienta.

· Aktivizační činnosti a vedení klienta k maximální míře samostatnosti.

· Práce s individuálním plánem klienta, vedení záznamů o průběhu služby (role klíčového pracovníka).

Péče o klienty probíhá v propojených bytových domech, kde sídlí naše organizace, pracovníci za klienty nikde nedojíždí.

Požadujeme:

  • · Plnou svéprávnost.

· Základní vzdělání

· Bezúhonnost (výpis z Rejstříku trestů ne starší 3 měsíců – po dohodnutí pohovoru).

· Zdravotní způsobilost vč. očkování proti žloutence typu B nejpozději před nástupem.

· Odbornou způsobilost (dle § 116 odst. 5 zákona o sociálních službách), tj. absolvování akreditovaného kvalifikačního kurzu (popř. lze doplnit po nástupu není podmínkou).

Nabízíme:

  • · Platové zařazení podle NV č. 341/2017 Sb., příloha č. 2, 5. platová třída, dle započitatelné praxe

· Příplatky dle Zákoníku práce (sobota/neděle, svátky, směnnost).

· Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku.

· 25 dnů dovolené

· Příspěvek na stravování formou stravovací karty

· Příspěvek z FKSP

· Supervizi a možnost konzultací

· Podporu při zapracování a další vzdělávání

Nástup:

dle dohody

Jak se přihlásit

Zašlete nám, prosím, svůj životopis na email e-mail přes odpovědní formulář . Vybraní zájemci budou průběžně telefonicky kontaktováni a zváni na osobní pohovor.

Zasláním životopisu a údajů o své osobě zájemce o práci souhlasí s uchováním svých osobních údajů po dobu výběru nového pracovníka. Poté budou materiály skartovány.

V případě dotazů nás kontaktujte: PhDr. Pavla Filáková, DiS., mob. Zobrazit tel. číslo .

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Medela-péče o seniory o.p.s. | Medela-péče o seniory o.p.s. | Ostravice Ostravice
  • Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
EUC a.s. | EUC a.s. | Orlová Orlová
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 13. října
EUC a.s. | EUC a.s. | Havířov Havířov
  • Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. října
General practitioner s.r.o. | General practitioner s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 45 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 9. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

domácí asistence zájem