- 6 000 – 6 001 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Naším klientem je Zámek Žďár, kulturní instituce, zámek Kinských ve Žďáru nad Sázavou (pod známou Santiniho Zelenou horou). Hledáme Event Managera, který bude mít na starosti firemní akce konané na zámku a rovněž pořádání svatebních obřadů. Cílem je zejména rozšířit služby (nabídku akcí a pronájmu prostor) pro firmy (Corporative Event Management) a zapsat Zámek Žďár do podvědomí firemní klientely jako přívětivé místo pro konání akcí všeho druhu.
Corporative Event Manager/ka bude zodpovědný za organizaci akcí (eventů) zejména pro firemní klientelu. Navrhuje a vytváří základní ideu a koncept eventů, koordinuje a dohlíží na realizaci široké škály různých akcí pro firmy a instituce na Zámku Žďár. Při pořádání akcí sestavuje a řídí projektový tým. Zároveň vyhledává a kontaktuje nové potenciální firemní klienty a kontaktuje stávající klientelu (obchodní činnost – nabídka možností, které Zámek Žďár poskytuje). Další činností je nabídka a organizace akcí spojených se svatebními obřady na zámku.
Pokud se chcete o tuto pozici ucházet, měli byste nabídnout zejména:
Neváhejte se zeptat na víc podbrobností na telefonu: zobrazit tel. číslo , nebo e-mailu: e-mail přes
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?