Event Manager pro firemní akce na zámku v srdci Vysočiny

Žďár nad Sázavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Naším klientem je Zámek Žďár, kulturní instituce, zámek Kinských ve Žďáru nad Sázavou (pod známou Santiniho Zelenou horou). Hledáme Event Managera, který bude mít na starosti firemní akce konané na zámku a rovněž pořádání svatebních obřadů. Cílem je zejména rozšířit služby (nabídku akcí a pronájmu prostor) pro firmy (Corporative Event Management) a zapsat Zámek Žďár do podvědomí firemní klientely jako přívětivé místo pro konání akcí všeho druhu.

Popis pozice:

Corporative Event Manager/ka bude zodpovědný za organizaci akcí (eventů) zejména pro firemní klientelu. Navrhuje a vytváří základní ideu a koncept eventů, koordinuje a dohlíží na realizaci široké škály různých akcí pro firmy a instituce na Zámku Žďár. Při pořádání akcí sestavuje a řídí projektový tým. Zároveň vyhledává a kontaktuje nové potenciální firemní klienty a kontaktuje stávající klientelu (obchodní činnost – nabídka možností, které Zámek Žďár poskytuje). Další činností je nabídka a organizace akcí spojených se svatebními obřady na zámku.

Profil kandidáta:

Pokud se chcete o tuto pozici ucházet, měli byste nabídnout zejména:

  • praxi na obdobné pozici v oblasti firemních akcí (corporative event management)
  • zkušenosti s přípravou, realizací a administrativou podobných projektů 
  • chuť a osobnostní předpoklady pro aktivní oslovování potenciálních zákazníků z firemní klientely
  • velmi dobrou aktivní znalost anglického jazyka, znalost dalších cizích jazyků vítána 

Nabízíme:

  • Unikátní příležitost zastupovat význačnou kulturní a historickou památku a zároveň prostředí využívající moderní trendy umění
  • Prostředí společnosti s rodinnou kulturou a tradicí původního vlastníka 
  • Odpovídající finanční ohodnocení ve výši dle nabízených zkušeností

Neváhejte se zeptat na víc podbrobností na telefonu:  Zobrazit tel. číslo , nebo e-mailu:  e-mail přes odpovědní formulář 

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

nabídka kulturní zkušenost
Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

ZÍSKEJ 200 Kč

Každá 50. recenze práce vyhrává 200 Kč na nákup v Alza.cz

DÁM RECENZI NA PRÁCI