Operátoři výroby světlometů|Rychvald 👷♂️👷♀️
- Ostrava
- Comac jobs s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Ostrava |
Firma | Idemia Czech s.r.o. |
Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Elektrotechnika a telekomunikace, Technik / technička ve strojírenství, Technik / technička výroby |
Min. vzdělání | Základní |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Slovenský jazyk (Pokročilý B2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Možná neznáte naše jméno, ale určitě jste využili naše inovace a řešení.
Spojili jsme vzájemně se doplňující know-how a technologie, které dosud nebyly pro fyzickou i digitální éru spojeny: zabezpečené připojení, zabezpečené platby a zabezpečená správa identit. Kybernetická bezpečnost, biometrie, rozsáhlé distribuované systémy a cloud computing, analytika a chytrá zařízení jsou základem našich fyzických produktů i softwaru a systémů.
Díky 15 000 zaměstnancům po celém světě obsluhujeme naše klienty ve 180 zemích.
Naše společnost Idemia Czech s.r.o. je členem významné skupiny výrobců plastových karet s celosvětovou působností. Díky vstupu silného partnera se otevřela nová etapa vývoje s rozšířením výrobních kapacit a posílení pracovního týmu. V ostravském výrobním závodě se specializujeme na produkci identifikačních dokumentů pro tuzemský i zahraniční trh a všemi procesy spojenými s jejich realizací.
• Zabezpečení údržby a servisu technologických zařízení výroby včetně preventivní údržby
• Vedení operativně technické evidence technologického zařízení
• Odpovědnost za řádné vedení záznamů a archivaci předepsané dokumentace
• Odpovědnost za odstraňování zjištěných nebo nahlášených závad
• Odpovědnost za hospodaření s přidělenými náklady, technickými prostředky a vybavením na servis a údržbu
• Implementace, monitorování, školení, údržba a správa elektronického informačního systému pro údržbu
• Tvorba reportů, odstraňování závad a komunikace s expertním dodavatelem v záležitostech týkajících se elektronického informačního systému pro údržbu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje