- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte zámečnické a nástrojařské práce v krvi? Uvítáte možnost posunu a chcete předávat své zkušenosti na mladší a méně zkušenější než jste vy? Hledáte vedení, které se za vás postaví a zároveň vám splní, co uvidí ve vaších očích (pokusí se snést i modré z nebe:)? Tak se určitě ozvěte o bližší informace a domluvíme se na osobním setkání a prohlídce!
* budete součástí menšího týmu nástrojárny, která dodává nástroje a formy pro interní i externí potřeby
* čeká vás údržba a opravy forem (broušení, navařování, apod.)
* zároveň se budete účastnit i vývoje a návrhu nových vylepšení
* důležitou částí náplně vaší práce bude koordinace týmu (nástrojaři junioři a zámečníci)
* jednou za čas vás neminou pohotovosti o víkendu (většinu problémů dokážete vyřešit po telefonu)
* SOU/SŠ strojního zaměření
* praxe jako zámečník/nástrojař min. 2 roky
* předchozí praxe s koordinací týmu vítána
* umíte pracovat s formami pro vstřikování plastů
* manuální zručnost - zámečnické práce (broušení, obrábění, příp. svařování)
* ŘP sk. B
* po zkušební době vás čeká navýšení mzdy
* 5 týdnů dovolené
* příspěvek na stravování
* zajištěné občerstvení přímo na pracovišti
* zajistíme vám vzdělávací kurzy v oboru, o které projevíte zájem
* příspěvek na volnočasové aktivity
* a další zajímavé...

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.