- 110 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme Back-end developera pro vývoj mobilní aplikace. Chcete nám s tím pomoct a stát se součástí česko-amerického start-upu? Jsme OKTIUM, sídlíme v Brně, Miami nebo New Yorku. Pracujeme na americkém trhu v oblasti obchodu, e-commerce a mobilních aplikací. Zlepšujeme online&offline nakupování a pohybujeme se vpřed s nejnovějšími trendy. Dejte nám o sobě vědět, pokud chcete stejně jako my: – Objevovat neznámé – Kreativně tvořit – Technologie vyvíjet – Inovativně přemýšlet – Umět víc – Mluvit anglicky Co od vás potřebujeme? Vlastně nám stačí, když se budete starat o náš web, klientský dashboard a widget buttony na klientských stránkách se supervizí našich zkušených vývojářů. A taky se s nimi domluvíte anglicky. Nabízíme no-stress pracovní atmosféru v mezinárodním prostředí, kancelář v Brně, flexibilní pracovní dobu a prostor pro Vaše nápady, odpovídající finanční ohodnocení. Stačí pár slov o Vás na mail e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?