- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
pomoc při expedici zboží ze systému Helios, zpracovávání materiálů pro obchodní zástupce, vyřizování reklamací u dodavatelů, registrace novinek v systému Helios, zajišťování chodu webových stánek, prezentace firmy na sociálních sítích, pravidelné mailingy zákazníkům, projektová práce na více akcích najednou, komunikace s dodavateli i odběrateli v ČR i zahraničí, objednávky produktů od dodavatelů, úzká spolupráce s vedoucím obchodu a vedoucím expedice, práce s PC a programem HELIOS, administrativa spojená s expedicí zakázek, reklamacemi atd., fakturace v Heliosu, komunikace v AJ (aktivní znalost výhodou), práce s MS Word, Excel, Outlook, pečlivost, systematičnost, samostatnost, zkušenosti v oblasti sociálních sítí výhodou, radost z komunikace a z práce s lidmi, aktivní přístup, pozitivní myšlení, výborné komunikační dovednosti, smysl pro zodpovědnost, příjemné vystupování, odolnost vůči stresu, znalost programu HELIOS velkou výhodou, aktivní používání AJ (mluvenou i písemnou formou) výhodou, zázemí silné rodinné, české společnosti, různorodá práce, přátelský kolektiv, možnost obědů, prac. poměr na 1 rok s možností podloužení, kontakt e-mailem
BENJAMÍN s.r.o.
Hradišťská 766
687 08 Buchlovice
IČO: 25523414
Datová schránka: ftsrauf
Další informace:
GPS: 49.078793768802,17.349547803461,
S-JTSK: -545668.68 -1179171.36,
RUIAN: 4847202
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.