- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Řídí stavební činnost včetně vedení související dokumentace.
Výkon práce: Kutná Hora, Sázava, Zruč nad Sázavou a další obce na území bývalého okresu Kutná Hora.
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, 25 dní dovolené, po jednom odpracovaném roce v pracovním poměru vzniká nárok na zdravotní volno (3× sick day), příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na dovolenou.
V případě zájmu pište na uvedený email. Telefonické spojení pouze v čase 7,00 – 15,00 hodin.
Vodohospodářská společnost Vrchlice - Maleč, a.s.
Ku ptáku 387
284 01 Kutná Hora
IČO: 46356967
Datová schránka: fyrgxwx
Další informace:
GPS: 49.954042706511,15.256595070177,
S-JTSK: -685406.00 -1065554.13,
RUIAN: 11429291
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.