Místo výkonu práce: Lozice
NÁPLŇ PRÁCE: Budete samostatně spravovat Evidenci pozemků, komunikovat s majiteli pozemků, připravovat pachtovní smlouvy nebo dodatky, počítat roční pachtovné. Dále budete mít na starost agendu odpadů, tj. roční statistické výkazy MŽP, administrativu ohledně provozování vodovodu (odečty, odběry), administrativu spojenou s vedením evidence hnojení, chemických postřiků, LPIS evidence půdy. Po zvládnutí agendy pozemků postupné zaučení na pozici fakturant (zápis faktur, pokladna, evidence skladů, archiv, všeobecná administrativa.
POŽADAVKY: Vhodný kandidát by měl být především velmi pečlivý a samostatný. Nutná je pokročilá znalost MS Excel (ochota a schopnost pracovat s čísly a tabulkami), orientace v katastrálních mapách. Oceníme schopnost věci dotáhnout do konce, komunikační schopnosti – nebát se komunikovat, řidičský průkaz skupiny B, uživatelská znalost práce na PC. Zaškolení a podpora samozřejmostí. Uvítáme dlouhodobou spolupráci. Práce v malém kolektivu malé zemědělské společnosti.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Výkonnostní prémie až 15 % měsíčně, zaměstnanecké stravování, 24 dnů dovolené, notebook, telefon neomezené volání, zaměstnanecké slevy, vlastní organizace náplně práce
Více na www.pracevzemedelstvi.cz
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle v čase 7 – 14 hod., na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně v v čase 7 – 14 hod., ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
