- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Výkon práce pro dynamicky se rozvíjející vzdělávací společnost (blíže viz www.cosmopolitan-institute.eu), která se specializuje na poskytování manažerských kurzů a školení.
Náplní práce bude zejm.: Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti vzdělávání (kurzy, školení, semináře), Péče o stávající klienty a udržování dlouhodobých vztahů, Prezentace vzdělávacích programů společnosti a jejich přizpůsobení potřebám klientů, Příprava obchodních nabídek, Účast na obchodních jednáních, veletrzích a dalších akcích spojených s propagací vzdělávacích služeb, Spolupráce s týmem lektorů a koordinátorů při realizaci zakázek, Pravidelný reporting a plnění obchodních cílů.
Očekáváme zejm: SŠ/VŠ vzdělání, Zkušenosti na obchodní pozici (ideálně v oblasti služeb), Výborné komunikační a prezentační dovednosti, Proaktivní přístup, vyjednávací schopnosti a obchodní myšlení, Orientace na výsledky a schopnost samostatně plánovat a řídit obchodní aktivity, Znalost práce s MS Office, Řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), Znalost anglického jazyka výhodou
Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova. Motivující finanční ohodnocení (fixní mzda + bonusy dle obchodních výsledků).
Další nabízené výhody: práce v přátelském kolektivu, možnost profesního růstu, prémie, příspěvek na stravování, příspěvek na vzdělání, notebook, telefon.
Hlásit se e-mailem nebo telefonicky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.