- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

e-mailový kontakt (zaslání životopisu) na e-mail přes
Náplní práce je vyřizování objednávek z e-shopu a obsluha zákazníků prodejny. Specializace na kancelářský nábytek, židle apod. Jedná se o různorodou činnost, není vhodné pro zaměstnance, kteří nejsou zvyklí na každodenní kontakt se zákazníky, dodavateli, přepravci atd.
Velkou výhodou je praxe s ovládáním ekonomických systémů (Pohoda, Helios, Abra, apod.). Znalost jazyků rovněž výhodou
Mezi benefity patří nejen možnost vyplácení provizí za získané zakázky, ale také zkrácená pracovní doba: pondělí až čtvrtek od 9 – 17 hod. V pátek od 9 – 13 hodin.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.