- 50 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek

vzdělání: SŠ, VOŠ, VŚ
Hledáme zkušeného programátora CNC a technologa do nástrojárny se specializací na vstřikovací formy do hmotnosti 30t. Požadujeme schopnost aktivní účasti na řízení oddělení, interní komunikace a vedení menšího kolektivu. Znalost AJ (příp. NJ) a schopnost aktivní komunikace se zákazníky. Smysl pro týmovou práci, loajalita, flexibilita, spolehlivost, pečlivost, ochota učit se novým věcem.
Prémie, zvláštní odměny (vedení, dovolená, Vánoce), stravenkový paušál, jazykové kurzy, odborné kurzy. Italská káva v kuchyňce zdarma.
kontakt: e-mailem, telefonicky 8–14 hod.
FORMPLAST-Svoboda s.r.o.
Nádražní 2211
511 01 Turnov
IČO: 47470160
Datová schránka: jdq49eh
Další informace:
GPS: 50.590568,15.131221,
S-JTSK: -685344.53 -994192.07,
RUIAN: 28037651
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.