- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít:
" Minimálně SŠ vzdělání v oblasti technologie potravin
" Zkušenost s vedením týmu alespoň 2 roky, přirozenou autoritu, charisma a schopnost motivovat druhé
" Minimálně 3 roky na obdobné pozici jako manažer výroby, popř. manažer kvality či technologie, praxe ve výrobní společnosti
" Velmi dobré znalosti v oblasti výrobních procesů, plánování, automatizace a technologií
" Řidičský průkaz skupiny B, znalost PC a softwarů pro řízení výroby, skladů, expedice
" Výborné organizační a komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení
Co vás čeká:
" Odpovědnost za chod celého výrobního a provozního úseku
" Zajištění surovin a materiálu pro výrobu – kontrola surovin, evidence, skladové hospodářství, inventury
" Definování, stanovení a kontrola plnění výrobního plánu a dodržování výrobních postupů, kontrolu dodržení FIFO standartu ve výrobě
" Optimalizace a dodržování výrobních, technologických a provozních postupů a jejich kontinuální zlepšování s cílem zvyšování efektivity výroby
" Zavádění, kontrolu a dodržování pravidel, předpisů a procesů v oblasti kvality a bezpečnosti potravin, hygienických norem, BOZP a požární ochrany, ochrany životního prostředí, právních norem
" Vedení týmu pracovníků v současné chvíli 20 zaměstnanců (přímí podřízení i nepřímí podřízení)
" Řádné plnění cílů ve výrobě a provozu z hlediska nastavených termínů, stanovených výrobních ukazatelů a politiky kvality a jakosti, efektivní plánování výroby
" Úzká komunikace a spolupráce s ostatními odděleními společnosti (obchodní, personální)
" Spolupráce na přípravě rozpočtu a návrhy investic do výrobních technologií a provozních zařízení s cílem zlepšení efektivity provozu.
" Proškolení spolupracovníků ve svěřených odděleních, zvyšování jejich kvalifikace, pravidelnou informovanost o technologických a pracovních postupech, předpisech a pokynech pro práci
" Ve spolupráci s personálním manažerem, pravidelné hodnocení zaměstnanců, plnění cílů, dodržování pravidel a postupů
" Zaváděni, přípravu a důsledné dodržování plánu revizí, preventivních oprav, odpovědnost za provádění údržby technologií, údržbu a správu budov
" Odpovědnost za expedice výrobků
První kontakt se zaměstnavatelem: e-mailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.