- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít:
" Minimálně SŠ vzdělání v oblasti technologie potravin
" Zkušenost s vedením týmu alespoň 2 roky, přirozenou autoritu, charisma a schopnost motivovat druhé
" Minimálně 3 roky na obdobné pozici jako manažer výroby, popř. manažer kvality či technologie, praxe ve výrobní společnosti
" Velmi dobré znalosti v oblasti výrobních procesů, plánování, automatizace a technologií
" Řidičský průkaz skupiny B, znalost PC a softwarů pro řízení výroby, skladů, expedice
" Výborné organizační a komunikační dovednosti, vysoké pracovní nasazení
Co vás čeká:
" Odpovědnost za chod celého výrobního a provozního úseku
" Zajištění surovin a materiálu pro výrobu – kontrola surovin, evidence, skladové hospodářství, inventury
" Definování, stanovení a kontrola plnění výrobního plánu a dodržování výrobních postupů, kontrolu dodržení FIFO standartu ve výrobě
" Optimalizace a dodržování výrobních, technologických a provozních postupů a jejich kontinuální zlepšování s cílem zvyšování efektivity výroby
" Zavádění, kontrolu a dodržování pravidel, předpisů a procesů v oblasti kvality a bezpečnosti potravin, hygienických norem, BOZP a požární ochrany, ochrany životního prostředí, právních norem
" Vedení týmu pracovníků v současné chvíli 20 zaměstnanců (přímí podřízení i nepřímí podřízení)
" Řádné plnění cílů ve výrobě a provozu z hlediska nastavených termínů, stanovených výrobních ukazatelů a politiky kvality a jakosti, efektivní plánování výroby
" Úzká komunikace a spolupráce s ostatními odděleními společnosti (obchodní, personální)
" Spolupráce na přípravě rozpočtu a návrhy investic do výrobních technologií a provozních zařízení s cílem zlepšení efektivity provozu.
" Proškolení spolupracovníků ve svěřených odděleních, zvyšování jejich kvalifikace, pravidelnou informovanost o technologických a pracovních postupech, předpisech a pokynech pro práci
" Ve spolupráci s personálním manažerem, pravidelné hodnocení zaměstnanců, plnění cílů, dodržování pravidel a postupů
" Zaváděni, přípravu a důsledné dodržování plánu revizí, preventivních oprav, odpovědnost za provádění údržby technologií, údržbu a správu budov
" Odpovědnost za expedice výrobků
První kontakt se zaměstnavatelem: e-mailem.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?