- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zubní ordinace MCDental na Praze 10 shání po 2 letech zubního lékaře na plný nebo částečný úvazek, jako nástupce po kolegyni odcházející na mateřskou dovolenou.
Hledáme zubního lékaře/lékařku na dlouhodobou spolupráci. Důležitý je zájem o pečlivou, klidnou práci, moderní postupy a další vzdělávání. Dbáme na příjemný osobní přístup nejen k pacientům, ale i k ostatním lékařům, se kterými případy rádi konzultujeme.
Najdete u nás mladý kolektiv, příjemnou atmosféru, moderní vybavení (mikroskop Zeiss ve všech ordinacích, OPG, Elements free…) a přístup k celému spektru výkonů zubního lékařství.
Nabízíme ohodnocení formou stálého základu s progresivními procentuálními bonusy ze zisku, stravenkové benefity a Multisport kartu. Plný nástup možný od 01/2022.
CV můžete zasílat na e-mail přes zobrazit tel. číslo .
nebo volejte naOd října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?