- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Pracoviště: Průmyslová 1582, 696 85 Moravský Písek-Bzenec. Náplň práce: logistické služby ve výrobě – kovovýroba, stanovování průběhů a vazeb dílčích výrobních činností, realizace racionálních opatření v přípravné fázi a průběhu výroby, tvorba plánů výroby v dílčí části logistiky výroby, zajišťování a řízení přísunu optimálních množství surovin, materiálů ve výrobních procesech, posuzování efektivního uspořádání pracovních procesů, vedení příslušné dokumentace a vedení dílčích výrobních procesů, používaných prostředků a zařízení, žízení zpětné logistiky. Požadavky: pozici vyhovují uchazeči se středoškolských vzděláním v oboru strojírenství, jazykové znalosti, AJ výhodou. Osobní předpoklady a dovednosti, zkušenosti v oblasti logistiky výroby, práce v systému pohoda, TPV, práce v Excel, dobré komunikační schopnosti, schopnosti pracovat samostatně, organizační schopnosti.
Dovolená 5 týdnů, příspěvek na obědy, Sodexo Benefity-Flexi Pass, služební telefon.
Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.