Máme zájem jen o dlouhodobou vzájemnou spolupráci a pracovníka, kterému je vlastní pečlivost, zodpovědnost a dokáže se orientovat v technických věcech.
Bližší informace až při osobním jednání.
Kontakt: telefonicky po – pá 8 – 14 nebo e-mailem
Sklenář Petr, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Sklenář s.r.o.
Na Pustině 152
564 01 Dlouhoňovice
IČO: 25280546
Datová schránka: tyv2prv
Další informace:
GPS: 50.072937,16.447215,
S-JTSK: -599110.69 -1062442.35,
RUIAN: 26459787
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.