- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do třísměnného režimu (7,5 h směny – ranní, noční, odpolední – střídání po týdnu) hledáme směnového údržbáře elektrikáře.
Vhodné pro uchazeče s § 6 NV 194/2022 Sb., zkušenosti s mechanickou údržbou výhodou.
V případě zájmu zašlete svůj životopisy na e-mail zaměstnavatele, upřesňující informace poskytneme telefonicky.
Nabízíme: Pololetní bonusy, osobní ohodnocení, individuální bodovací systém – měsíční odměny, podnikové stravování + dotovaná strava (od 0– Kč), stravenky, příspěvek na dojíždění až 2000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, odměny při životních událostech, jubileu. Práce v pohodovém kolektivu.
kontakt: e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.