Do třísměnného režimu (7,5 h směny – ranní, noční, odpolední – střídání po týdnu) hledáme směnového údržbáře elektrikáře.
Vhodné pro uchazeče s § 6 NV 194/2022 Sb., zkušenosti s mechanickou údržbou výhodou.
Může být i absolvent bez praxe, zaučíme.
V případě zájmu zašlete svůj životopisy na e-mail zaměstnavatele, upřesňující informace poskytneme telefonicky.
Nabízíme: Pololetní bonusy, osobní ohodnocení, individuální bodovací systém – měsíční odměny, podnikové stravování + dotovaná strava (od 0– Kč), stravenky, příspěvek na dojíždění až 2000 Kč, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, odměny při životních událostech, jubileu. Práce v pohodovém kolektivu.
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis na e-mail e-mail přes .
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.