Asistent/ka pedagoga

Holice
26.000 – 30.000 Kč

Náplň práce: práce s dětmi ze znevýhodněného sociálního prostředí

Požadujeme:

  • ukončené středoškolské vzdělání a kurz asistenta pedagoga
  • požadavky pro výkon funkce dle § 3 zákona č. 563/2004 Sb.
  • předpoklad psychické způsobilosti dle § 18 zákona č. 109/2002 Sb.
  • psychologický posudek k výkonu pedagogické profese
  • řidičský průkaz sk. B výhodou
  • zodpovědnost, spolehlivost, flexibilitu a schopnost týmové spolupráce
  • výpis z rejstříku trestů
  • turnusové služby, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba včetně víkendů a svátků a noční směny

Pracovní poměr je možné prodloužit po prvním roce na dobu neurčitou.
5. platová třída, 7. stupeň
První kontakt e-mailem.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

na dobu neurčitou