- 38 600 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE:
˘ provádí denní účetní agendu – účtování nákladů, výnosů, investic
˘ sleduje splatnosti odběratelských faktur, provádí fakturace
˘ zpracovává výkazy směrem k orgánům státní správy – FÚ, statistický úřad
˘ provádí měsíční agendu spojenou s DPH
˘ spolupracuje při měsíčních/ročních závěrkách, připravuje podklady pro audit
˘ zpracovává podklady pro reporty
POŽADAVKY:
˘ SŠ/VŠ ideálně ekonomického zaměření
˘ odpovídající praxe s podvojným účetnictvím výrobní společnosti min. 3 roky
˘ aktivní znalost práce s PC – zejména Excel – pokročilá znalost
˘ znalost problematiky a výpočtu daní – DPH, daň z příjmu…
˘ znalost AJ – emailová komunikace
˘ samostatnost, profesionalita, proaktivní přístup, časová flexibilita
˘ ochota učit se
NABÍZÍME:
˘ stabilní zázemí v mezinárodní společnosti napojené na prestižní skupinu Toyota Group, v první úrovni dodavatelů v automobilovém průmyslu
˘ odpovídající školení
˘ příležitost profesního a karierního růstu
˘ férová firemní kultura
˘ zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
˘ mzdové ohodnocení odpovídající náročnosti a významu práce
zaměstnanecké benefity (dotované stravování, příspěvky na penzijní připojištění a životní pojištění, dovolená navíc, závodní lékařská péče, příspěvky na rehabilitaci)
Způsob kontaktování zaměstnvatele: e-mailem, telefonicky od 8.00h. do 16.00h.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.