- 34 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
1. kontakt telefonicky v pracovní dny od 8:00 – 15:00 hodin, e-mailem. Tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pošlete stručný životopis s kontaktem na sebe jako odpověď na tento inzerát.
OPERÁTOR VÝSTUPNÍ KONTROLY – nástupní bonus 15 000,– Kč!!!
JSME STABILNÍ ZAMĚSTNAVATEL A STÁLE ROSTEME!!!
PRO ODŠTĚPNÝ ZÁVOD ALUKOLA HLEDÁME NOVÉ POSILY NA POZICI OPERÁTOR VÝSTUPNÍ KONTROLY!
NÁSTUP JE PŘÍMO DO KMENOVÉHO STAVU S NÁSTUPNÍM BONUSEM!
CO u nás budete dělat:
Provádět vizuální kontrolu hliníkových kol před expedicí zákazníkovi
Rozpoznávat vady dle předpisu (katalogu vizuálních vad)
balení kol
CO potřebujete pro danou pozici:
Praxi na obdobné pozici
Zodpovědnost, pečlivost, aktivní přístup k práci
Skvělé zrakové schopnosti
Ochotu pracovat v třísměnném směnovém režimu (R-N-O)
PROČ u nás budete pracovat rád:
Skvělé platové ohodnocení, měsíční prémie, docházkový bonus, roční odměna (13. a 14. plat)
Nabízíme různorodou práci ve stabilní, prosperující nadnárodní společnosti působící v oblasti automotive
25 dní dovolené
Příspěvek na penzijní a životní pojištění
Cafeterie Benefit Plus, program ELA – poradenství v oblasti práva a psychologie
Nabízíme dotované stravování v závodní kantýně
Zvýhodněný tarif od T-mobile pro zaměstnance a jejich blízké (Sim, internet, TV)
Multisport Kartu
Organizujeme firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké
Bezplatné vitamíny, bezplatné nápoje v horkých dnech
Nabízíme příspěvky na letní tábory pro děti našich zaměstnanců a mnoho dalšího…
NÁSTUP IHNED nebo dle dohody
Podmínkou nástupu je zvládnutí přijímacího pohovoru a vstupní lékařské prohlídky.
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do životopisu, dáváte souhlas k jejich zpracování a uchování v plném rozsahu v databázi uchazečů o zaměstnání společnosti Maxion Wheels Czech s.r.o. v souladu se zákonem č. 110/2019 Sb. (GDPR) o zpracování osobních údajů, a to na dobu max. jednoho roku a poté k jejich skartaci a zároveň potvrzujete pravdivost uvedených údajů.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.