- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Popis činnosti: tvorba výkresové dokumentace pro technickou přípravu výroby ve 2D/3D konstrukčním programu SolidWorks, změnové řízení a konstrukční podpora výroby.
Požadujeme: kromě splnění požadavku na vzdělání, znalost SolidWorks, Autocad, popř. Inventor, vynikající znalost technických norem a technické dokumentace, znalosti z oboru tváření plechu výhodou, dobrou znalost MS Office.
Předpokladem pro výkon pozice je cit pro detail, spolehlivost a schopnost pracovat pod tlakem.
Nabízíme: dynamickou a atraktivní práci ve společnosti s tradicí, možnost kariérního růstu a dalšího vzdělávání v oboru, zajímavé zaměstnanecké benefity, po zapracování úprava PP na dobu neurčitou
Zvláštní prémie, podnikové stravování, zajištění ubytování, dovolená navíc, příspěvek na životní pojištění, možnost dalšího vzdělávání. Způsob kontaktování zaměstnavatele: zaslat životopis a telefonicky domluvit osobní schůzku.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.