- 32 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jedná se o rozvoz zboží nákladním vozem MAN TGX (6×2) po prodejnách a zákaznících společnosti ZZN. Rozvozy se týkají jak běžného zboží, tak hutního materiálu.
Nároky na pracovní místo jsou spolehlivost, pracovitost, zodpovědnost.
Požadavky – profesní způsobilost, řidičké oprávnění C, zdravotní prohlídka, psychotesty, průkaz obsluhy VZV výhodou.
Řidič musí být schopen si zboží sám naložit a případně i na jednotlivých prodejnách složit vysokozdvižným vozíkem v případě vytíženosti personálu.
Náplň práce: začátek směny v 6:00 v Kozlově u Křižanova. Následně cesta na prodejnu ZZN do Žďáru nad Sázavou s ohledem na doložení dalšího zboží a na rozplánované rozvozy hutního materiálu. Po jednotlivých rozvozech opět konec směny v Kozlově u Křižnaova v době 14:30.
benefity v podobě 13. platu (cca 30 % průměrné výše měsíční mzdy za daný rok), stravné až do výše 2 600 Kč/měsíc
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?