- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
jedná se o práci v nočním provozu (22 – 6 h po celý týden) nebo nepřetržitém provozu (střídání směn 2 dny
ranní 6 – 14 h, 2 dny odpolední 14 – 22 h, 1 den volno 22 – 22 h násl. dne, 2 dny noční 22 – 6 h, 2 dny
volno)
Speciální požadavky:
manuální zručnost, Výborný zrak – nutné dobře vidět nablízko, Dobrá motorika, Dobrý zdravotní stav páteře, nohou a rukou – za směnu se nachodí až 12 km.
Zaměstnanecké výhody:
pravidelné prémie (za docházku, na dovolenou, na Vánoce, věrnostní prémie, …), měsíční stravenky, 5 týdnů dovolené, dotované stravování, možný profesní růst, příjemné zázemí.
Způsob prvního kontaktu:
e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?