- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: Zobrazit tel. číslo ,
e-mail: e-mail přes
osobně: Po – Pá 9 – 14 hod.
První smlouva na 1 rok, s předpokladem na dobu neurčitou.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Manuální práce při výrobě rozvaděčů a elektrotechnických podsestav pro aplikace zejména v oblasti dopravní a stavební techniky, chladírenského průmyslu a klimatizací
Práce v elektrotechnické výrobě a montáž nízkonapěťových komponentů.
Co od Vás požadujeme?
SŠ/SOU vzdělání technického směru (elektro zaměření)
Praxi v obdobné pozici či zkušenost z výrobního prostředí výhodou
Vyhláška 50/78 § 6 pouze výhodou
Spolehlivost, pečlivost, ochotu se učit a manuální zručnost.
Co Vám můžeme nabídnout?
Jistou a stálou pracovní pozici v Kolíně (dobrá dostupnost autobusovou dopravou)
Zaměstnání s dlouhodobou perspektivou a jistotou
Pracovní pozici na hlavní pracovní poměr přímo do kmenového stavu společnosti
Jistotu pracovní smlouvy s možností pracovat na dobu neurčitou
Pravidelný měsíční příjem a možnost dalších prémií, 13.plat.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.