- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Ředitel Městského kulturního zařízení, p.o., vyhlašuje výběrové řízení na pozici vedoucího kina Družba Uničov.
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ:
Zajištění řádného chodu kina po technické a provozní stránce
Zpracování programové náplně a plánu činností kina
Zajištění PR strategie a komerčních aktivit kina
Aktivní sledování vývoje tuzemské a světové filmové tvorby
Řízení pracovního kolektivu kina (promítači, pokladní, provozní pracovníci)
Aktivní spolupráce s místními organizacemi, školami, spolky
Příležitostná realizace nefilmových kulturních aktivit
POŽADUJEME:
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání výhodou
Výtečná znalost práce na PC, práce s databázemi, v síti internet a na sociálních sítích
Přehled o současné české a zahraniční filmové tvorbě
Zájem o kulturu, základní přehled o historii filmu
Řidičský průkaz (sk. B)
Časová flexibilita
Znalost digitální projekce výhodou
Kreativita, komunikativnost, samostatnost, organizační schopnosti
Praxe ve vedení kina nebo na podobné pozici výhodou
NABÍZÍME:
platové zařazení: 8. až 10. platová třída (dle míry dosaženého vzdělání) dle
nařízení vlády č. 466/2024 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě, ve znění pozdějších předpisů
příplatek za vedení a osobní příplatek
pracovní smlouva na 1 rok, poté možnost prodloužení na dobu neurčitou
nástup od 10. února 2025 anebo po dohodě po ukončení výběrového řízení
Písemnou přihlášku s doklady – životopis včetně údajů o dosavadních zaměstnáních a
odborných znalostech, dovednostech, ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém
vzdělání, výpis z evidence Rejstříku trestu ne starší než 3 měsíce – zašlete v termínu do
31. ledna 2025 písemně na adresu Městského kulturního zařízení Uničov, p. o., Moravské
náměstí 1143, 783 91 Uničov nebo osobně doručte na stejnou adresu.
Obálku označte: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ, vedoucí kina Družba“.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu,
rovněž si vyhrazuje právo žádného z účastníků nevybrat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.