- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
z: 04.03.2022 Jedná se pracovní poměr na dobu určitou, zástup za mateřskou dovolenou.
Popis práce a veškeré požadavky naleznete na www.kdk.cz.
Součástí přihlášky musí být:
ŽIVOTOPIS se všemi nezbytnými údaji o uchazeči, jeho vzdělání a praxi
MOTIVAČNÍ DOPIS vyjadřující jasně důvod, proč bychom si měli vybrat daného uchazeče jako nejvhodnějšího kandidáta na tuto pozici
VÝPIS Z REJSTŘÍKU TRESTŮ – ne starší 3 měsíců
Způsob přihlášení: Na email e-mail přes
Kulturní dům Kopřivnice nebude přihlášky ani životopisy vracet, ani kontaktovat uchazeče, kteří nebyli vybráni na pohovor. Uchazeči vybraní na pohovor budou kontaktováni e-mailem nebo telefonicky.
Pohovory se uskuteční v týdnu od 21. 3. 2022.
Nástup – 1. 6. 2022
Plat: 9. platová třída + osobní ohodnocení po po 6 měsíční zkušební době.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, 5 týdnů dovolené
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.